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転職を決断するまでには様々な葛藤がある

30代、というと仕事のスキルも身につき、自身もついて、家庭を持ったりして、イメージとしては安定志向の始まりのような年代でもあります。

 

しかし実際は、今就いている仕事の内容に思ったようなやりがいを感じていなかったり、もっと自分のスキルを活かせるところがあるのではないか、と心の深くで思っていることも多いのだそうです。

 

就職したばかりの頃は、右も左もわからず、がむしゃらに仕事を覚えることを目標に走ってきた。

 

そしてさまざまな事が身につき、余裕が出た頃にふと、自分のやりたいことを冷静に見つめなおしてみる年代が、まさに30代なのかもしれません。

 

30代で転職を決断するまでには様々な葛藤があります。

 

30代という年齢が就職活動でネックになるのではないか、収入はどうなるのか、生活はどうなるのか。

 

本当に転職で成功できるのか。

自分がやりがいを感じることができるかが1番

人それぞれ、思うことに違いはありますが、希望とともに不安も大きく膨らんでいくようです。

 

実際に転職に成功した方が、最終的に転職を決断した理由に多いのは、収入面ではなく、自分がやりがいを感じることができるか、が一番のようです。

 

ただ生活のために仕事に就くのではなく、毎日、何十年も続いていく、人生のパートナーのようなものでもありますから、自分がそこにいてどう感じるのかはとても重要なポイントのようです。

 

収入が下がったとしても、自分がやりたいこと、飛び込んで行きたいことの軸のブレが無い方が、30代からの転職に成功しているのかもしれません。

 

それまでの会社で積み重ねたスキルは経験となりますが、新しい環境になればまた1から始まることもあります。

 

そのような面も考え、本当に自分がやりたいこととの理想との兼ね合いも見て行かなければ、のちのち後悔する結果にもなりかねません。

 

30代で転職を決意するほどの決断力と、潔さを持ち合わせている方は、新しい環境で新しい経験を積み重ねていくパワーも兼ね備えているのでしょう。

 

30代での転職は何かとパワーが必要です。

中途での転職は、即戦力を期待されます。

年代的にはリーダー的な活躍も求められるでしょう。

 

エンジニアの方も中核としての活躍が期待されるでしょう。

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など、専門的な知識を持った人材も人手不足だと言います。

 

また、年齢的にもご家族がある方も多いと思います。

 

給料の金額が変わる場合も多いでしょうし、転職してみたら思いがけず残業が多くて家族との時間がうまく取れなくなったという問題と直面するかもしれません。

逆のケースもまたあるでしょう。

今まで以上に家族と時間を取ることが可能になった、といったような事もあるかもしれません。

 

転職する機会というのはそうそうあるものでは無いですから、30代での転職はなおさら、これが最後という気持ちでもって臨むと良いのではないでしょうか。


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